PERSONALBERATUNG

Neben der Vermittlung hochqualifizierter Führungskräfte (EXECUTIVE SEARCH) bieten wir ausgewählte Personalberatungsthemen an. Wir nutzen auf diesem Feld unsere langjährige Erfahrung im Personalwesen und bringen diese zum Nutzen für unsere Kunden:innen in folgende Beratungsfelder ein:

AUSWAHLVERFAHREN

Die Einstellung von Mitarbeitenden auf Schlüsselpositionen im Unternehmen stellt eine wichtige Entscheidung für
die Zukunft eines Unternehmens dar.

Zusätzlich zu der Durchführung professioneller Interviews bieten wir Ihnen daher bewährte Auswahl-
instrumente an, mit welchen Sie Ihre Entscheidung absichern und auf eine breitere Basis stellen können.

• Assessment Center
• Persönlichkeitstests

ONBOARDING | INTEGRATION

Eine gelungene Integration neuer Mitarbeitende in Ihr Unternehmen ist ein erster und sehr wichtiger Schritt
zur nachhaltigen Mitarbeitenden-
bindung.          

Wir unterstützen Sie mit maßgeschneiderten und bewährten Integrationsprogrammen.

• Einarbeitungspläne

• Trainingskonzepte

• Coaching

MANAGEMENT AUDIT

Im Rahmen von Beförderungen und wichtigen internen Personal-entscheidungen ist es erforderlich,   ein transparentes Bild über die Potenziale der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu haben.

So können Sie Risiken in der Personalpolitik vermeiden, Nachfol-gepläne erstellen und ein ganzheit-liches Talentmanagement ableiten.

• Potenzialanalysen für Mitarbeitende
• Führungskräfte-Management Audits

TRAININGS

Die gezielte Weiterentwicklung der Talente im Unternehmen ist entscheidend für die Wettbewerbs-fähigkeit eines Unternehmens sowie
für die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden.

Wir bieten Ihnen insbesondere     spezielle Trainings an, die Ihre Führungskräfte fit machen                 für das Recruiting der besten         Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

• Bewerbungsinterviews professionell führen
• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Umgang mit Konflikten

COACHING

Bei der Übernahme einer neuen Rolle sehen sich Führungskräfte mit großen Herausforderungen konfrontiert.           Im Rahmen dieses Einarbeitungs-prozesses begleiten wir unsere Coachees, indem wir gemeinsam Coaching-Ziele definieren und darauf aufbauend deren Selbstreflektion und Veränderungskompetenz fördern.

Auch bereits etablierte Führungs- kräfte wenden sich an uns.

• Coaching bei der Übernahme einer neuen Rolle
• Coaching im Rahmen komplexer Führungsthemen
• Karriereorientierung

MODERATION

Die Erwartungen von Teilnehmer:innen und Organisatoren an interne
Meetings sowie Workshops sind hoch. Als Moderierende konzipieren wir anhand Ihrer Ziele den zeitlichen und strukturellen Ablauf und unterstützen Sie darin, Ihre Veranstaltung erfolgreich zu machen.

Sie können sich voll auf die inhaltliche Diskussion konzentrieren. Wir unterstützen die Gruppe bei der Erarbeitung der Ergebnisse und dokumentieren diese.

• Strategie-Workshops
• Geschäftsführungsmeetings
• Mitarbeitenden-Veranstaltungen