Aktuelle Stellenangebote

Die RAHN & METZDORF Personalberatung GmbH ist eine äußerst erfolgreiche und exklusive Personalberatung mit den Schwerpunkten Executive Search und Beratung zu ausgewählten Themen der Personal- und Organisationsentwicklung.
Dabei sind wir spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in den Bereichen Finance, Accounting, Controlling, Steuerberatung und Unternehmensberatung. Ganz besonders zeichnet uns das Vertrauen unserer Kunden in unsere HR-Beratungskompetenz aus.
Aus diesem Grunde können wir unseren Mitarbeitern ein breites Aufgabenfeld bieten, welches auf der einen Seite sehr abwechslungsreich ist und auf der anderen Seite jedem Einzelnen persönliches Wachstum und Weiterentwicklung ermöglicht.

Im Zuge des Wachstums der Gesellschaft suchen wir einen Senior HR Consultant, der ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstbestimmung schätzt und sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln möchte, auch bis ins Management des Unternehmens. Es besteht die Perspektive, zunehmend Verantwortung und Gestaltungsspielraum als Partner im Unternehmen zu übernehmen.

• Durchführung und Begleitung von anspruchsvollen Projekten im Executive Search
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Beratung und Begleitung unserer Mandanten bei vielfältigen Fragestellungen aus dem HR-Umfeld
• Networking und Kontaktpflege mit hochkarätigen Kandidaten und Pflege des Talent Pools
• Mitarbeit an der weiteren Entwicklung und Strategie der R&M Personalberatung und Setzen eigener Impulse

• Akademischer Hintergrund / Hochschulstudium
• Erste relevante Erfahrung in der Personalberatung, im HR Management mit Rekrutierungs- und Auswahlverantwortung und/oder in der Personal- bzw. Organisationsentwicklung
• Eloquenz und Kommunikationsstärke, unternehmerische Gestaltungskraft, hoher Grad an Eigenständigkeit und Selbstverantwortung
• Interessante Persönlichkeit mit sehr guten Kommunikations-Skills und Selbstreflektion

• Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem der Arbeitsort frei gewählt und die Arbeitszeit frei eingeteilt werden kann
• Attraktives, überdurchschnittliches Vergütungsmodell
• Eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die von gegenseitiger Wertschätzung Anerkennung und dem Streben nach Weiterentwicklung geprägt ist
• Die Möglichkeit und die Aufforderung, eigene Ideen umzusetzen und gemeinsam das Geschäftsmodell weiterzuentwickeln
• Spaß an der täglichen Arbeit und eine spannende berufliche Perspektive